檢索結果:共4筆資料 檢索策略: "job satisfaction".ekeyword (精準) and year="95"
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本研究旨在探討營造專案管理團隊,因個人屬性不同在受工作環境影響之下所感受到的工作滿意程度與離開工作環境的傾向。本研究針對台灣北部地區營造廠從事專案管理的成員,以問卷調查方式瞭解其工作滿意程度與離職傾…
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本研究的目的在藉由台灣某家跨國企業工程公司為研究對象,透過『明尼蘇達滿意度問卷』短題本(Minnesota Satisfaction Questionnaire, Short Form)的施測,來進…
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對於以人力資本為主的房屋仲介業而言,如何吸引有才能、有價值的員工繼續留任,並導引、激發業務人員能充份發揮其所長,這對於企業組織可說是非常重要的一項課題。 本研究係以房屋仲介業的業務人員為研究對象,針…
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本研究的目的旨在瞭解台北縣市私立高職教師情緒勞務負荷與工作滿意之現況,並探討不同背景變項的私立高職教師在情緒勞務負荷與工作滿意上的差異情形,進而分析私立高職教師在情緒勞務負荷與工作滿意之間的關聯性及…